Tech Lead

⚙️ Requisitos5+ años construyendo software en producción; 1+ año de liderazgo técnico (formal o informal); experiencia en SaaS o scale-up.Sólido en React, TypeScript, Node.js y SQL. Ruby on Rails a nivel funcional (leer, modificar y revisar PRs).Microfrontends y BFFs; herramientas de build (Vite, Webpack o Esbuild) y testing (Jest, Vitest, Cypress).IA en el día a día: Cursor, Claude Code, Copilot o equivalentes; experiencia integrando LLMs, embeddings o APIs de IA en productos reales.AWS y Kubernetes a nivel de leer un deploy y debuggear.Excelente comunicación con audiencias técnicas y no técnicas.🌟 Extras (siempre suman)Side projects con IA en producción, experiencia en startups de alto crecimiento, influencia técnica cross-team y React Native. El Tech Lead se suma a un equipo multidisciplinario. Stack: monolito Ruby on Rails, microfrontends React, BFFs Node.js e integraciones de AI cada vez más presentes en producto.Construir (~70%)Implementar features end-to-end junto al equipo, combinando código + AI donde agregue valorTomar las decisiones técnicas más complejas del equipo: arquitectura, contratos, trade-offsAtacar performance, deuda técnica crítica e integraciones de AILiderar técnicamente (~30%)Sentarte con cada dev de tu equipo a entender qué problema resuelven antes del "cómo"Desbloquear: detectar bloqueantes, romper proyectos en cambios pequeños y segurosMentorear sin imponer y estimar con honestidadGarantizar calidad y medir impactoAsegurar testing, CI/CD y observabilidadEvolucionar nuestros estándares de código y arquitecturaPunto de contacto del equipo en procesos y arquitecturaLa feature termina cuando mueve métricas, no cuando se mergea el PR AgendaPro simplifica el día a día de dueños y administradores de Centros de Salud, Estética, Belleza y Deporte con un software de gestión todo-en-uno. Somos parte de Y Combinator (Rappi, Stripe, Airbnb, Dropbox), con +20.000 clientes en 17 países y creciendo fuerte en LATAM 🚀.70% construir, 30% liderar: buscamos un Tech Lead que tome las decisiones técnicas más complejas del equipo y siga con las manos en el código. 15 días hábiles de vacaciones al año + 5 días adicionales de descanso, día libre por cumpleaños y días por matrimonio/postnatal parental.DODO: salud mental a bajo costo y otras especialidades. Acceso a capacitaciones.Chile: seguro complementario de salud y dental al pasar a indefinido; desayuno, almuerzo y snacks en oficina.