Analista Junior Control de Accesos S4H

¿Qué harás en este rol?
Serás responsable de implementar y operar el modelo de Gestión de Identidades y Control de Accesos dentro del entorno SAP S/4HANA, garantizando que los accesos asignados cumplan con la normatividad interna y externa aplicable y asegurando la continuidad del proceso de control de acceso en la organización.
Principales responsabilidades
Verificar que los accesos y permisos configurados en S4H estén alineados con el modelo de identidades definido.
Documentar perfiles de usuarios requeridos en S4H con base en la información proporcionada por los líderes funcionales.
Revisar solicitudes de acceso para validar el cumplimiento de las reglas de segregación de funciones.
Gestionar solicitudes de usuarios internos y externos, asegurando el cumplimiento integral del modelo de identidades.
Supervisar que las implementaciones del equipo técnico de Control de Accesos sean correctas y solicitar ajustes cuando sea necesario.
Apoyar en la identificación y consolidación de riesgos de acceso para su revisión por el área de Gestión de Riesgos.
Reportar avances y estatus de tareas al equipo de trabajo S4H de forma constante.

¿Qué buscamos?
Formación: Ingeniería en Sistemas Computacionales, Licenciatura en Informática, Ingeniería en Telecomunicaciones o carrera afín.
Conocimientos técnicos requeridos: Manejo de controles de acceso en SAP S4H: usuarios, roles, transacciones, Fiori, objetos de autorización, niveles organizacionales y perfiles. Excel (intermedio-avanzado).

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.
Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.