Ejecutivo Gestión de Activos Transporte
Coca Cola FEMSA · LaPieza · Santa Fe, Ciudad de México, CDMX, México
Descripción del puesto
Propósito del rol Definir la estrategia de gestión de activos para maximizar su valor económico, soportar el crecimiento y fortalecer la competitividad de la empresa a largo plazo. Actúa como puente entre la estrategia corporativa y la operación, asegurando que el capital invertido genere retornos superiores y que los activos estén disponibles y confiables.
Responsabilidades
Definir la estrategia de confiabilidad, mantenimiento y gestión integral de activos
Realizar seguimiento sobre el inventario de activos
Asegurar estrategias de mantenimiento de 1er, 2do y 3er nivel
Elaborar el modelo de gobierno y plan estratégico de gestión de activos
Optimizar el ciclo de vida de los activos (reemplazos, matrices de riesgo, planes de mitigación)
Mejorar indicadores ROIC, RONA y Asset Turnover
Definir gobernanza de datos e implementar dashboards y analíticas
Replicar mejores prácticas entre países
Requisitos
Ingeniería Automotriz, Mecánica, Mecatrónica o Electromecánica
5 años de experiencia en mantenimiento o gestión de activos
Manejo de SAP PM, ISO 55001, RCM, RCA
Normas: FSSC 22000, ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001
Paquetería Office
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"En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento".