Scrum master

¿Tienes experiencia como Scrum Master? ¡Te estamos buscando!

Principales actividades:

•Construir y coachear 1-2 squads de alto desempeño
•Buscar formas de fortalecer la comprensión de los conceptos y principios de Agile y Scrum
•Asegurarse de que las acciones de los equipos estén alineadas con la visión del producto y los objetivos del sprint
•Asegurar que las prácticas de Scrum se utilicen y se mejoren dentro del squad
•Apoyar al squad eliminando los impedimentos que no pueden resolver por sí mismos
•Identificar el balance entre los beneficios a corto y largo plazo para impulsar una visión compartida entre el squad y el Product Owner
•Fomentar un entorno de aprendizaje continuo que ayude a los squads a inspeccionar y adaptar
•Coachear al squad y en particular al Product Owner en la gestión efectiva del roadmap y del backlog para maximizar el valor de negocio
•Facilitar la entrega de productos y servicios de alto valor en un entorno empírico
•Facilitar las relaciones productivas y colaborativas dentro del squad y entre squads, a través de la construcción de empatía, confianza y respeto
•Construir un ambiente seguro donde los problemas puedan ser levantados sin miedo a ser castigados
•Manejo de Jira de intermedio a avanzado; creacion de tableros, flujos, querys, metricas, reglas automatizadas y dashborads

Conocimientos deseables:

Conocimiento en pruebas automatizadas
Haber participado en proyectos de banca mobile, fintech o insurtech
Deseable experiencia adicional en operaciones tecnológicas (ej., auditoría de seguridad, DevOps, CI/CD, observabilidad, etc)

Requisitos:

•Conocedor de diversas metodologías ágiles y experimentado en el coaching a equipos Scrum
•Conocimiento profundo de los valores y principios ágiles, así como de los procesos y artefactos
•Deseable experiencia tanto en squads de desarrollo de software, como de negocio y operativos
•Facilita de forma eficaz la colaboración y las conversaciones para garantizar resultados productivos
•Coachea al squad en auto-organización y trabajo multi-disciplinario; escucha activamente y anima a otros a hacerlo
•Enseña los marcos ágiles y cómo aplicarlos de acuerdo a cada contexto para obtener el máximo beneficio. Capacidad para impartir conocimientos con claridad y orientar a otros
•Facilita debates productivos y saludables que permiten al squad gestionar los conflictos
•Se comunica eficazmente con todos los roles de la organización
•Apoya al squad y a la organización a navegar con éxito por el cambio
•Tiene la capacidad de identificarse con los sentimientos, pensamientos o actitudes de otras personas y adaptar su enfoque en función del contexto. Entiende cómo su estilo de comunicación y su personalidad puede afectar la forma en que se involucra y es visto por los demás
•Líder servicial que fomenta la auto-organización y una cultura de ownership y responsabilidad en el equipo
•Retador, experimentador e innovador. Simplemente no acepta: “esta es la forma en que funcionan las cosas aquí”. Desafía respetuosamente y ayuda a iluminar las áreas problemáticas. Anima al equipo a experimentar y crear un entorno seguro para que todos aprendan
•Apasionado por el aprendizaje continuo para ayudar a que el equipo y la organización evolucionen. Busca regularmente el feedback de otros y las oportunidades para aprender

¡Dale la oportunidad a una nueva aventura y vive la experienc ia P3!.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 30 y 60 años